エネルギー投資オンラインカジノ k8が中間レベルの管理職の競争を開始

2 月 26 日，同社はエネルギー投資グループの2106会議室で中間管理職採用演説会を開催。オンラインカジノ k8規律検査委員会が全面的な監督を実施。

グループ管理のニーズに応え、素材産業グループの人材を管理するため，オンラインカジノ k8発展目標と戦略的位置付けをより良く実現，アップグレードとダウングレードを可能にするメカニズムを確立する，優秀な人材の管理を促進する，会社は社内組織を慎重に設計、調整しました，すべての中間管理職を本社人事の競争に開放，役職を発表することにより、任意登録、資格審査とその他のリンク，合計 19 人の従業員がコンテストスピーチの資格を取得，その内: 中堅正社員 7 名，12 人の中間レベルの副職。コンテストのスピーチ中、誰もが元気そうに見えました，コンテストで刺激的なスピーチを行いました，会社に全力を尽くす決意と、将来の仕事で重要な責任を担う自信を表明。スピーチが完了しました，主催者が候補者に質問する，競合他社が自身の理解と作業内容について詳しく説明。

競技終了後，参加した従業員全員が民主的な投票を実施し、コンテストの講演者を推薦しました。

競争プロセスの公平性を確保するため、正義，当社オンラインカジノ k8委員会書記のRen Rong氏とオンラインカジノ k8・監督担当者が評価プロセス全体の監督に参加，同時競争評価計画、競技手順と資格審査オンラインカジノ k8公開コラムで発表，全従業員の監督を受け入れる。この競技会は規律検査委員会の監督の役割を果たすだけではありません，オンラインカジノ k8民主化プロセスを推進しました，オンラインカジノ k8優秀な従業員が自分自身を発揮できるプラットフォームも提供します，総動員された従業員の仕事への熱意，企業の結束力を高める、向心力、戦闘力，企業のさらなる戦略的発展に十分な動機を与える，グループオンラインカジノ k8持続的発展のための強固な人材基盤を構築。

競争会議は当社規律検査委員会書記のレン・ロン氏が主催しました，オンラインカジノ k8党委員会書記、常務取締役 ルー・ビフイ、ゼネラルマネージャーのZhang Jie、その他のリーダーシップチームのメンバー、および本社の全従業員がこのコンテストに参加しました。