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汚職官僚が解雇される心理的誘因 k8 カジノ入金方法

記事の出典:k8 カジノ入金方法エネルギー投資リリース時間: 2017-06-13 16:50:57回

「社会の一部の悪い習慣により、善悪の基準が徐々に失われつつある

「私のものは見つからないと思います

「後進地域の労働状況を短期的に開放します

……

結局のところ、すべては歪んだ価値観の後の貪欲の拡大から来ています

比較心理学

自分の収入と相手の支出の間に大きな違いがあるのを見る

[典型的なケース] 重慶市城口県人民代表大会常務委員会の元党書記

私たちは常に大衆の利益を第一に考える優秀な党員と幹部を尊敬すべきです

幸いにも

「退職は安全な着陸に等しい」「汚職撲滅は壁にレンガを投げつけることだ」などの誤った考えを持っている

[典型的なケース] k8 カジノ入金方法農業局の元監督官、胡香泉氏は反省文の中で次のように振り返っている。

"赤い封筒の贈り物を受け取る行為は比較的隠されています

特に、第18回中国共産党大会後に自制しない者は厳重に捜査され、処罰の対象として扱われなければならない

集団心理

しかし彼は恥知らずにも懲戒問題のせいを「ここではみんなこんなものだ」と言いました

【代表的な事例】広東省深セン市黄崗税関汚職事件と沙頭角税関汚職事件において

一部の党員と幹部は党精神の原則を遵守しませんでした

主要な少数派として、主要な幹部は主要な責任を負わなければなりません

「天井」心理学

一定の年齢になったら「休んでもいい」と考える層もいる

自分が市の指導者になれると考えていた辺飛は、経済レベルが永年県に比べてはるかに劣る大明県に異動し、郡党書記に任命された

[コメント] 腐敗した役人が腐敗する根本的な理由は「天井」の考え方である

党員と幹部は前進、後退、残留、移行を正しく理解して扱うことしかできない

報酬心理学

[主な症状] 多くの幹部は「損失を被った」と感じているため、「補償精神」を身につけています。職務の遂行を個人的な利益のための交渉材料と見なしている人もいます

副市長ルー・ウーフはかつて南チベットで援助幹部を務めていた

[コメント] 「欠点の補償」は腐敗した役人が自分自身と他人を欺くための単なる言い訳である

大衆に貢献することは党員および幹部としての義務です

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