党を包括的かつ厳格に統治する鍵は「包括性」と「厳格さ」にある。これには、あらゆるレベルのすべての党員および党組織の監督を完全にカバーすることが必要です，8,800万人の党員をカジノ k8をもってコントロールする，重大なカジノ k8違反や法律違反の疑いのある「ごく少数の」党員や幹部を処罰するだけではない。
監督とカジノ k8の「4つの形式」の提案，カジノ k8構築を強化するのは大きな革新です，党を統治する法律についての理解がさらに深まる。「4 つの形式」の使い方をマスターする，効果的な方法を使用する必要があります，「包括的」および「厳密」な側面の要件を実装する。
注意が必要なのは，現在，いくつかの場所では「4つの形式」を把握し、適用する過程にあります，「包括的かつ厳格な党運営は腐敗防止と同等である」という格言が今でもある、「木だけを見ている」、森を見ずに習慣的に考え、仕事をする方法，カジノ k8の実際の結果に影響を与えた。
「カジノ k8処理によって英雄を判断する」という傾向は依然として存在します
「1105人にインタビューと手紙を実施中，3510人に軽い党の懲戒処分と組織的懲罰が与えられた，2720人が党カジノ k8と大幅な雇用調整により厳罰に処された，456人が党から除名され司法機関に移送される。「これは、大多数の人々を統制するためにカジノ k8と規則を使用することを主張した雲南省カジノ k8検査監督局によって昨年渡された成績表です，「4つの形式」の適用がはっきりと見える。
今日，多くの場所が積極的に理解を示しています、「4 つの形式」の使い方をマスターする，そして一定の成果を達成しました。しかし，私たちは過去の「英雄は重大な事件を処理することで判断される」を完全に覆さなければなりません、「カジノ k8を法律に置き換える」傾向，簡単な仕事ではありません。
「日々の研究から判断すると」，カジノ k8検査・監督幹部の中には今でも「カジノ k8違反はほんの些細な問題だ」と言う人もいる。、汚職が捜査のために提出された場合のみと考える惰性，汚職事件の捜査における強い自発性と専門的能力，早めに捕まえるちょっとした方法を使う、一般的な懲戒違反を適時に発見して対処する意識と能力が比較的弱い，これは「4 つの形式」の要件と一致しません、不適切。「江西省委員会常務委員会委員、周沢民・省カジノ k8検査委員会書記はこう述べた。
監督とカジノ k8の執行の実践中，場所によっては、程度の差こそあれ、何らかの問題が発生しています:
惰性で考える人もいます，私の心はまだ手がかりと事件でいっぱいです，若者は無視して早めに捕まえる、病気を治療し、命を救う，党員や幹部によるカジノ k8違反の問題には十分な注意が払われていない，混乱したふりをしながらも；
仕事に惰性がある人もいます，重大かつ重要な事件のみに焦点を当てる，関係金額を盲目的に追求，政治的カジノ k8や規則の違反を無視しながら、組織カジノ k8とその他の問題の見直し；
違法犯罪の疑いのある捜査に多大なエネルギーを注ぐ人もいます，客観的に見て、カジノ k8検査監督局にはカジノ k8の執行と説明責任を監督し、小さなタスクを早期に発見することに投資する権限はない；
……
ここまで，浙江省盛州市監督局副局長イン・リンイン氏はこう考える，重大な事件の捜査と処理だけに集中する，日々の監督とカジノ k8を無視する，症状を引き起こしやすい、小さな小さな問題が徐々に大きな問題に発展する，こうして「何も起こらない限り、誰もが『良き仲間』です」につながる，何か問題が発生すると、誰もが「囚人」になる現象。
カジノ k8の背後には人間の配慮があるかもしれない
それは、中国共産党第18回党大会以来、指導的幹部によって調査され処理された多数の懲戒事件や違法事件から判明する，「法律」を破る者は、「カジノ k8」を破ることから始めなければなりません，そして、成長の軌跡も似ています。カジノ k8違反の最初の兆候から、徐々にカジノ k8の最終ラインを超えるまで，その後、一般的なカジノ k8違反から重大なカジノ k8違反に発展しました，最終的には違法犯罪に発展。
このルールを理解しました，「カジノ k8は法律より優先される」ということを理解するのは難しくありません、「カジノ k8と法の分離」の重要性，「4 つの形式」の本質を理解する: 監督とカジノ k8の執行は「小さなセクション」から開始する必要がある，厳格な党カジノ k8，病気の党員や幹部が前に進むことを妨げる，「囚人」の中に「良き同志」を入れて、この組織を放っておいてください、カジノ k8が無視される「ゾーン」は「有料」「緩衝ゾーン」に変わる。
実は，「若い子を早く捕まえて若い子を捕まえる」という原則は深いものではない，どちらも複雑ではない，なぜ実際には、あえて犯罪者を怒らせたり、「大きなこと」を引き起こカジノ k8りする人々が未だに存在するのか，「些細な事」で人を怒らせたくないという現象？
一部の懲戒検査・監督当局者はこう語った，監督とカジノ k8の執行における「大きなものを捕まえ、小さなものを放す」という考え方の背後には、「大きなこと」を犯した者は「参加」しなければならないという心理があるかもしれない，この事件が終わったら、もう会議はありません，真面目な性格は言うまでもありません、確実な大きな取引，交渉の余地はない；そして「小さなこと」を犯した人たち，結局のところ、私たちはまだ、見上げなければあなたを見ることができない「私たちの一人」です，赤面した人が真剣になった後は、「困難」につながる可能性が高い，感情を消すことはできない。
「懲戒検査や監督の幹部の中には、他人を怒らせたくないという人もいる，おそらくいくつかの懸念から。”湖北省隋州市党委員会常務委員会委員、市カジノ k8検査委員会書記の陳正祥氏はこう述べた，「彼らは心配するでしょう，幹部に噛みついた後、または党カジノ k8による軽い罰を与えた後，それは仲良くなるのに影響します。また，この真っ赤な幹部が将来昇進したら，それはあなた自身に悪影響を及ぼすでしょうか？”
「人間は草や木ではありません，実際の作業では人的要因を完全に脇に置く必要があります，それは本当に簡単ではありません。草の根レベルへ，人々が直面する問題はますます大きくなっている。場所によっては、懲戒検査・監督幹部と他の部隊の幹部が同じ建物で働いている、食堂で食事，コミュニティに住んでいる場合でも，カジノ k8を監督し施行する過程では、人的要因によって問題が発生しやすい。「広西チワン族自治区南寧市青秀地区委員会常務委員会委員」、地区カジノ k8検査委員会書記の馬清源氏が記者団に語った。
重要なカジノ k8を表す唯一の言葉は「責任」
木はロカジノ k8で支えればまっすぐになり、金属は研げば研ぎます。
習近平総書記はずっと前に指摘した，「カジノ k8は履行されなければなりません」，「あらゆるレベルの党組織は、果敢に捕まえて管理しなければならない，カジノ k8を真の高電圧送電線にしましょう」。
少数の重大なカジノ k8違反と違法の疑いのある問題のみに焦点を当てます，しかし、彼はカジノ k8に違反する多くの「細かい詳細」を無視しました，実際、懲戒防衛ラインは法的な最終ラインまで押し戻されています，これは党の包括的かつ厳格な統治に関連しています、カジノ k8を最優先するという要件は両立しません，「4つの形式」の要件と目標に反する。
「いい人」であることに慣れよう、誰も怒らせたくない，全体像について話す，党から託された責任と使命を果たすという意味，人々の信頼と期待を裏切る；道で話している，幹部が小さな問題から重大な規律と法律違反の深淵に踏み出すことを可能にする，幹部たちに対しても無責任です。したがって，あらゆるレベルの党組織は、党を包括的かつ厳格に管理する責任をしっかりと負わなければならない，過去の間違いと将来の間違いを避ける精神で、病気を治療し命を救う精神，カジノ k8，党の管理と統治の責任を果たす。
「監督とカジノ k8の『4 つの形式』を理解して使用する，カジノ k8検査委員会の仕事だけではない，これは党委員会が主な責任を遂行する当然の意味でもある。あらゆるレベルの党委員会は毅然とした態度をとらなければなりません，日常生活に注意を払う、早い子を捕まえて、小さい子を捕まえる，党を管理し統治するための明確な方向性と強力な雰囲気を形成する。”重慶巴南地区委員会常務委員会委員、地区カジノ k8検査委員会書記の何永歌氏はこう述べた。
"人間関係の干渉にもかかわらず，しかし、懲戒検査を行うときは、あえて責任を負わなければなりません，人を怒らせることを恐れない！"馬清源氏は記者団に語った，以前、地元住民は幹部らが勤務中にホテルでトランプをしていたと報告していた，地区カジノ k8検査委員会の職員が現場に急行し、階下に駐車されている車両を発見，二階に知り合いがいるのは知っていました，それでも彼らはためらうことなくカメラを持って近づきました，関連する状況を記録しました。最終的に、これらの幹部は党から警告または重大な警告を受けました。
周沢民は言った，日々の業務に厳格な規律を反映させるため、あらゆるレベルの規律検査委員会内に規律検査・監督事務所を設置する必要がある，断固としてカジノ k8」を根こそぎにします，「森」を大切にしましょう，監督検査局から連絡を受けた地方および部隊における党形式とクリーンな政府建設の日々の状況，「2つの責任」の実施を監督する。"同時に，懲戒検査と監督の業績指標システムを調整し、最適化する必要がある，通信会話を実行する、一般的な懲戒問題の処理、幹部に対する事実の明確化や、早期の小規模なタスクの把握の実際の有効性の反映などの作業結果が評価範囲に含まれます，「バトン」を最適化する，「4 つの形式」の適用を指導する際に、評価の役割を積極的に果たします。”