[第 19 回党大会の党規約に関する公開講座] 講座 17: 良きオンカジ 入金不要ボーナス k8の規範を遵守する

講義 17: 優れたオンカジ 入金不要ボーナス k8の基準を遵守する

ゲスト スピーカー: 謝春濤 中央委員会の補欠委員

中央党学校委員会委員、学務部長、教授

謝春濤: 皆さん、こんにちは，第19回党大会の党規約に関する公開授業へようこそ！

第 19 回党大会は党規約を改正し、オンカジ 入金不要ボーナス k8チームの構築に多くの新しい内容を追加しました。これらの内容は、過去 5 年間のオンカジ 入金不要ボーナス k8チーム構築における成功体験を要約したものです。たとえば、「忠誠心、清潔さ、責任」の要件が明確に記載されています，単語は 6 つしかありませんが，しかし、表面は非常に広いです、非常に広い、非常に包括的。そして主要なオンカジ 入金不要ボーナス k8がこれらの要件を満たしている場合，それはまさに党と国民が必要とするものです、あなたが信頼する優秀なオンカジ 入金不要ボーナス k8。

党オンカジ 入金不要ボーナス k8は党の大義の根幹である，国民の公務員です，忠実で、清く、責任感を持ちます。党は能力と政治的誠実さの両方を備えるという原則に従っています、道徳第一の原則に基づいてオンカジ 入金不要ボーナス k8を選出，国の隅々まで行きましょう、自分の能力に基づいて人を任命する，キャリアを第一に守る、公正で高潔な，縁故主義に反対，オンカジ 入金不要ボーナス k8チームの革命実現に努める、若返り、知識豊富、専門分野。

謝春濤: 最初，忠誠心。忠誠心は政治的な側面でオンカジ 入金不要ボーナス k8。党に忠実であれ，民衆に忠実。忠誠心は言葉だけではありません，たとえば、党の方針、原則、政策、決定、取り決め，同意または反対，サポートするかどうか，毅然として実行していただけますか。もう一つの例は、党の指導的イデオロギーです，マルクス・レーニン主義、毛沢東の思想、鄧小平論、「3 つの代表」についての重要な考え、開発に関する科学的展望、習近平は新時代の中国の特色オンカジ 入金不要ボーナス k8社会主義について考える，同意または反対，これらのイデオロギー理論の要件に従って意識的に抑制されていますか、自分の行動を規制する。民衆に忠実，本当に国民の利益を最優先に考えていますか？。忠誠心は明らかに非常に重要です。

2 番目，きれいな。清潔とは、汚職があってはいけないことを意味します，党と国民から与えられた権力を個人的な利益のために決して使用してはなりません。オンカジ 入金不要ボーナス k8は必ず行わなければなりません，それができないなら、使ってはいけません。使用できないだけではありません，そして彼らは調査され、対処されなければなりません。

3番目，責任。あなたはその地位にある指導的オンカジ 入金不要ボーナス k8ですから、責任感を持たなければなりません，責任を取る能力も必要です。役職に就くことができず、仕事ができない、何もしない，そうでないと、党と国民にとって間違いなく耐えられないものになる。習近平総書記は責任を取る勇気の模範である，党と国に約束する，長年解決が望まれていたにもかかわらず、ここ数年で解決できなかった多くの難題の理由，やりたかったが過去に果たせなかった多くの大きなことを達成しました，習近平総書記の役割は非常に重要な役割を果たしている。例えば、改革を包括的に深化させる，全部大変じゃないですか？，噛むには硬い骨ばかりではないでしょうか?？もう一つの例は汚職との戦いですが、これは簡単ではありません，何百もの破損した要素を不快にさせないでください，13億人を怒らせることになる。あらゆるレベルの指導的オンカジ 入金不要ボーナス k8に対してもそのような要件を設ける必要があります。責任感がない場合，あるいは、あなたにはその意識はあっても、能力がないのかもしれません，そのような人物は絶対に昇進できません、再利用不可。

オンカジ 入金不要ボーナス k8を選ぶ原則は、能力と政治的誠実さの両方を備えていることです、美徳を第一に。「道徳」は政治的要件でもあります，それが不可能な場合，才能があってもそれを活かすことはできない。人の「道徳」に何か問題がある場合，才能があればあるほど、才能が強いほど，その影響はさらにマイナスになる可能性があります，さらに破壊的。つまり、「道徳」は「才能」よりも優先されるべきです。もう一つの例は世界中からのものです、自分の能力に基づいて人を任命する。党は人を選んで雇用する際に次の要件に従わなければなりません，近くても遠くてもダメ、ギャング。中国共産党は過去90年間で大きな進歩を遂げた，先へ進むほど良い，それは私たちが常にこれを主張していることと関係があります。

第19回党大会の党規約に明記されている，オンカジ 入金不要ボーナス k8制度改革を積極的に推進する。私たちは過去数年間に多くの改革を行ってきました，「党および政府の指導的オンカジ 入金不要ボーナス k8の選出と任命に関する規定」は、第 18 回党大会直後に改訂されました，いくつかの点が変更されました。たとえば、オンカジ 入金不要ボーナス k8のパフォーマンス概念の問題の解決，オンカジ 入金不要ボーナス k8の評価は単にGDPや英雄の評価に基づいているわけではない，開発の品質にもっと注意を払う、人々の生活、環境、雇用。オンカジ 入金不要ボーナス k8選抜のための評価内容、評価基準が変更されました，明らかにこのガイダンスは非常に優れています。

第18回党大会以来，私たちは「投票のみで人々を奪う」問題を断固として是正しました。過去の一部の地域では、一部の部門は簡素化する傾向がある，誰が推薦してより多くの票を獲得するかが決まります。民主主義っぽいですね，しかし、よく考えれば間違いを見つけるのは難しくありません。誰かが誰よりも多くの票を持っている場合，さらに多くの人が来ます，それはいいですね，投票と推薦のプロセスでは、票を集めようと全力を尽くす人々が必ずいる。「投票のみ」のアプローチでは、無責任に投票する人もいる，組織が何を求めているかを気にしない人もいます，オンカジ 入金不要ボーナス k8を選ぶ基準は何ですか，投票するときは同胞に投票します、クラスメートに投票する。「人々を投票で取る」ことは他に何をもたらすのでしょうか？？あえて責任を負わない人もいます、責任を取る勇気はない。責任を負うと他人を傷つける可能性がある，今は誰かを怒らせるときです，彼は票を失うだけではないでしょうか？ただ良い人でありたいだけの人もいるということです，より多くの花を植え、とげを減らします。

第 18 回党大会後に変更，人材の選択と雇用の問題について 2 つの点を強調します。まず、人材の選定と採用において、あらゆるレベルで党組織の比重を高める。あなたはオンカジ 入金不要ボーナス k8の責任者です，このオンカジ 入金不要ボーナス k8は優秀ですか?，あらゆるレベルの党組織の指導者、特に指導チームはこのことを明確にすべきです。一方，人材の選定と雇用におけるあらゆるレベルでの党組織の責任を強化する。人を選ぶのはあなたです，正しいものを選択しましたか、それが許可されるかどうかはあなたの責任です。つまり、これら 2 つの項目を強調することで，私たちは、あらゆるレベルの党組織が、人材の適切な選択と雇用に関する中央委員会の要件に厳密に従うことを確実に許可します。

あらゆるレベルでのリーダーシップチームの構築を強化する，党と人民が必要とする優れたオンカジ 入金不要ボーナス k8の育成と選抜，社会主義の大義の何百万もの後継者を育成し、創出する，党の基本理論を組織的に保証する、基本ルート、基本戦略の実施。

謝春濤: 過去数年間の人物の選択，規律検査委員会からの「誠実意見に対する回答」にも耳を傾ける必要があります。たとえば、この人を使用する準備をします，規律違反はありますか、きれいかどうか，懲戒委員会は責任ある意見を提出しなければなりません。つまり、これはオンカジ 入金不要ボーナス k8を選出する過程での良いチェックとなる、問題を防ぐことも非常に重要です。

別の例，過去数年間、病気を抱えたオンカジ 入金不要ボーナス k8の昇進問題を解決するために多くの努力が払われてきました。オンカジ 入金不要ボーナス k8を昇進させる前に必ずそのファイルを確認してください，彼の年齢を調べてください、教育，この領域に問題が見つかった場合，使用できないだけではありません，そして彼は罰せられなければなりません。党員や指導的オンカジ 入金不要ボーナス k8に基本的な誠実さに問題がある場合，これらの問題については嘘をついても構いません，どうして彼は党と人民に忠実でいられるのですか？別の例は、個人レポートのステータスを確認することです。党組織はこれらの状況をチェックすることで、あなたが清廉潔白であるかどうかをチェックします、ご質問がありましたら。

もう一つの例は、オンカジ 入金不要ボーナス k8の任命には公告制度を導入する必要があるということです，公表中にこのオンカジ 入金不要ボーナス k8について意見のある同志がいたら，彼に問題があると思われる場合は、関係者に報告してください。関連部門はこの種のフィードバックを慎重に調査する必要があります，何か問題がないか必ず調べてください，問題がある場合は使用しないでください。

ここ数年，我々はオンカジ 入金不要ボーナス k8の選出において一連の制度的革新を行ったと言える。これらの革新により、オンカジ 入金不要ボーナス k8の正確な選択が保証されます，病気でも昇進するという現象はますます少なくなっている。

一般的に言えば，この党規約には、過去 5 年間のオンカジ 入金不要ボーナス k8チーム構築における成果の多くが反映されています。党規約の要件に従って真剣にオンカジ 入金不要ボーナス k8チームの構築を続ければ，質の高いチームを必ず構築できます、専門オンカジ 入金不要ボーナス k8チーム，私たちのオンカジ 入金不要ボーナス k8チームは、さまざまな建設においてますます重要な役割を果たすことは間違いありません。