高度人材および専門技術k8.io カジノキャリア開発のさらなる強化に関する人的資源・社会保障省の実施意見（人的資源・社会保障省発令（2020）第96号）

地方自治体人事社会保障局（局）k8.io カジノ新疆生産建設兵団

高度なスキルを持つ人材と専門的および技術的なk8.io カジノキャリア開発をさらに強化するために、次の実施意見が提案されています

1. 一般要件

(1) 指導的イデオロギー

強い国を作る戦略を実行し、質の高い発展を促進するための強力なk8.io カジノサポートを提供します

(2) 基本原則

k8.io カジノな肩書きの評価と専門的スキルの評価の境界を打ち破る

専門職の称号審査および専門資格試験に参加できる高度なスキルを持つk8.io カジノをサポート

あらゆる種類の才能の価値が十分に尊重され、反映されるようにします

k8.io カジノ評価、トレーニング、インセンティブの使用、およびその他の措置との関連を促進する

2.主な対策

(1) 浸透範囲を拡大します。

エンジニアリング専門職の評価に参加する高度なスキルを持つk8.io カジノをサポートすることに重点を置いています

(2) 高度k8.io カジノ専門職の評価基準を改善する。

関連する国内規制に従って上級専門資格または職業k8.io カジノ レベルを取得した後、少なくとも 2 年間技術k8.io カジノの仕事に従事している

業界標準などの革新的な成果は、k8.io カジノにおける重要なコンテンツとして使用可能

第一線の生産およびサービスの職で長年働いてきた、高度なスキルを持った優秀なk8.io カジノ

(3) 高度なスキルを持つk8.io カジノ専門職評価メカニズムを革新する。

標準化された内部管理を備えた指定規模以上の企業は、高度なスキルを持つk8.io カジノ専門職称号の審査を独自に実施

(4) 専門的および技術的なk8.io カジノが職業スキルの評価に参加するよう奨励します。

該当する職種（職種）のスキルレベルを持つ優秀なk8.io カジノは、職種（職種）の職種スキルレベル評価に直接申請できます

(5) 評価制度と雇用制度の連携を強化する。

雇用主に対し、高度なスキルを持つ優れたk8.io カジノキャリア開発計画を調査し策定するよう奨励する

3. 関連する要件

高度なスキルを持った人材や専門的および技術的なk8.io カジノためのキャリア開発チャネルを確立することは、熟練したk8.io カジノ待遇と地位を向上させるための重要な手段です

あらゆるレベルの人事および社会保障部門は、高度なスキルを持つ人材チームの構築を強化するために、2 つのタイプのk8.io カジノキャリア開発を重要な課題として捉える必要があります

2 種類の才能を結びつける典型的な経験を積極的に促進する

この意見は発行日から発効するものとします。

k8.io カジノ

2020 年 12 月 28 日