党員、幹部、労働者が党の歴史を深く学ぶのを助けるため、新中国の歴史、改革開放の歴史、社会主義の発展の歴史，党の当初の意図と使命を忘れないでください，歴史を知り、パーティーを愛する、歴史を知り愛国的になる，k8 カジノ省エネルギー投資風力発電会社は、キャリアの革新と充実を続けています，党史の研究と教育を徹底的に推進し、実践的な成果を達成する。
まず、革新的な学習フォーム，広範なオンライン学習。同社は通信事業者としてモバイル Web ページを企画、制作しています，主に、共産党員ネットワークの「党史 100 の物語」、「過去の党大会」、「鋼鉄に鍛えられた：中国共産党の 100 年」、「中国の精神」などの資料に基づく，時間の主線によると，党のk8 カジノを学ぶためのオンライン クラスを編集、制作しました，1 日あたり 1 レッスンが企業 WeChat にプッシュされる，これまでに 50 件の問題が解決されました，累計視聴回数が 4100 回を超えました。
2 つ目は、試験を通じて学習とテストの効果を促進することです，党のk8 カジノ知識コンテストを実施する。学習効果をテストするため，会社は党史と党構築に関する知識コンテストを定期的に開催しました，テストの問題集と問題を毎週実施，全従業員は QR コードをスキャンしてオンラインで質問に回答できます，これまでに 9 つの問題が実行されました，累計参加者数は 1,500 名を超えました，試験による学習促進効果は顕著。
3つ目は文学コンテストを開催することです，党史k8 カジノの質と効果の向上。同社はグループ会社の講演に積極的に応じた、エッセイ、書道、写真、絵画のコンテスト，社内で予選大会を開催、予備選挙。当社が選んだ作品がグループ会社のエッセイ集に選出されました、写真、絵画部門で一等賞各 1 件，二、合計 6 件の第 3 位と優秀賞，その会社は優秀組織賞を受賞しました。
4つ目は従業員のニーズを理解することです、人々の声に耳を傾けてください。「私は大衆のために実践的なことをしている」という妥当性を高めるため，同社のk8 カジノおよび教育をリードするグループオフィスは、「大衆のために実践的なことを行っています」に関するアンケート調査を開始，従業員のニーズとアイデアを要約して整理する，現実的な問題を解決し、課題を解決するための計6つの具体策を検討・策定する。
5つ目は、赤い資源を有効活用することです，赤い遺伝子を受け継ぐ。5月19日から21日まで，会社は党員、幹部、従業員を組織して「長征を再歩む」，「新たな旅を進めていく」党史k8 カジノ現場体験教育活動，イ海沿い、安春畑、陸定橋にある赤軍の長征ルートにある紅教育基地が現地体験教育を実施。
7、6つ目は党のk8 カジノという文化的な壁を築くことです，強力な学習雰囲気を作り出す。同社は関連企業に対し、党創立以来 1 世紀の主要なk8 カジノ的出来事をコンテンツとして取り上げるよう指導している，時間による手がかり，「党k8 カジノの壁」宣伝看板のデザインと制作，訪問と研究を計画します。党史学習の新しいプラットフォームおよび新しいキャリアとしての党史文化の壁，k8 カジノを具体的な方法で学べるだけではありません、静かに潤いを与える，美しい「赤い風景」を築きました。
党史の研究を深めながら，k8 カジノ省エネルギー投資および風力発電会社の党委員会はまた、すべての支部に対し、党の歴史の研究と教育と国有企業改革の3年間の取り組みを調整するよう求めている、運用管理センターの業務，プロジェクトを中心に構築する、安全な生産、森林火災予防、洪水期の防災・減災などの重要課題について、党員による示威行動を大規模に実施する，歴史学習の練習、知識と行動を結び付けるための継続的な努力，党史の研究と教育を徹底的に推進する。