11 月 15 日の午後，k8.io 評判，グループ文書の精神を学ぶことに集中，実際の作業と緊密に統合，導入会社に特定の作業を「振り返る」よう手配する，是正の実施を効果的に促進し、行動を起こす、結果を見る。会議の議長は党建設活動を担当する労働組合委員長の王輝氏が務めた。
会議は省国有資産監督管理委員会に伝えられた、グループ会社のテーマ教育k8.io 評判の実践に関する「振り返り会議」の精神，すべての党員と幹部に「初心を忘れずに」実行するよう要求する、機会としての「使命」を念頭に置いた教育，「厳格」という言葉が主導権を握る，「本物」という言葉が根底にある，全体を通して「変化」という言葉が使われている，問題の根本原因の詳細な分析，本物の剣と銃を使って難しい問題を解決する，検査と修正の結果をプロジェクト建設の強力な推進力に効果的に変換。
王輝氏は、会社のテーマ別教育k8.io 評判の継続的な実施に関する4つの意見を強調した。まず、テーマ別教育指導グループオフィスが責任部門として主導権を握る，部門、関連会社が主導権を握る、全面的に協力，未解決の問題を徹底的に調査する，問題リスト修正台帳の動的な調整，「物事を解決する必要がある」を実行してください、結果を見る”；二つ目は時間を正確に把握することです，k8.io 評判措置の実施のスケジュールとロードマップを明確にする，すぐに修正できる場合は、決して遅らせないでください，できるだけ早く完了してください，しばらく変更できない場合は、様子を見てください；第三に、特別なk8.io 評判に注力しなければなりません，「8+3+2+1」の方向，主要な修正は、新時代の中国の特色ある社会主義に関する習近平の思想と党中央委員会の決定と取り決めを実行できていない、問題の詳細やその他の側面が不明；4つ目は、当面の変化と長期的な確立を組み合わせることに固執することです，特定の問題の修正に重点を置く，組織レベルからの長期的な取り決めにも重点を置いています，修正プロセス中にシステムの欠点を修正する，効果的なk8.io 評判措置をシステムの形で統合する，症状と根本原因の両方を治療する、形成メカニズム，テーマ別教育をさらに推進する、真実を知る。