k8.io 入金不要ボーナスるな」という概念を推進するためのエネルギー投資グループ党委員会の指示に従って、「自分の使命を心に留めなさい」というテーマの教育の手配と展開，7月24日、四川電力はk8.io 入金不要ボーナスるな」集会を開催しました。、「使命を心に留めなさい」をテーマにした教育研究報告セミナー。会議はエネルギー投資グループの副チーフエンジニアが主催しました、川能電力会社党委員会書記、呉建文会長が主宰。
会議，会社の経営陣のメンバーがテーマに沿って「学びながら」を実施、ビアンの調査、側面図、「サイド修正」の特定の要件，自分自身の仕事のやり方に基づく，問題の方向性を遵守する，綿密なワークショップと現場検査に合格しました、シンポジウムを開催する、幹部や労働者と心を通わせて会話する，会社の変革と拡大に注目，制度と仕組みからそれぞれ改革、開発手法の変更、ガバナンス構造の仕様、システム構築、党建設、党スタイル、クリーンな政府建設に関する研究についてのディスカッション。研究を通じて，全員が同意する，会社の現在の全体的な状況は改善されています，しかし、草の根党組織の構築においては，生産と運営、セキュリティ管理、システム構築などの面でまだ解決すべき問題がいくつかある，チームメンバーは調査中に発見された問題について意見を表明しました。話し合いを通じて，フォームの質問リスト，業務慣行に存在するさまざまなk8.io 入金不要ボーナス特定する，会社の戦略的開発方向と市場を重視，実際的かつ実行可能な是正措置を提案する，継続的な改善、革新的な企業管理システムとメカニズム，会社の発展と改革における既存の問題と欠点が、テーマ別の教育活動を通じて確実に解決されるようにする。
呉建文氏は強調しました: まず、研究と実装を組み合わせる必要があります，リサーチを通じて質問リストを作成する、責任リスト、タスクリスト，修正と実装が目標です，「実際の検証と是正措置」を達成する；第二ステップは調査報告書について話し合うことです，k8.io 入金不要ボーナス発展と従業員の重大な利益を制限するボトルネックの解決に努める，従業員のアイデンティティ意識を継続的に高める、帰属意識，研究結果の変革を促進する，研究結果を変換するプロセスを、より深く、より実践的なテーマ教育の推進に変える、効果的な結果を達成するプロセス。