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k8.io 評判の解釈
学習ニュースk8.io 評判務院令
いいえ 781
「k8.io 評判企業経営者処罰規定」は、2024 年 4 月 26 日の国務院第 31 回常務会議で採択されました，発表されました，2024 年 9 月 1 日から発効。
首相k8.io 評判;k8.io 評判;李強
k8.io 評判 5 月 21 日
k8.io 評判職の処罰に関する規定
第 1 章k8.io 評判;合計k8.io 評判;k8.io 評判;それから
k8.io 評判 条 k8.io 評判企業の経営者の処罰を標準化するため，k8.io 評判企業の経営者に対する監督を強化する，「中華人民共和国公務員に対する政府制裁法」（以下「公務員に対する政府制裁法」という）およびその他の法律による，この規則を制定する。
k8.io 評判 条 本規則で言及されるk8.io 評判企業の経営者，国営企業の以下の公務員を指します。
(1) 国が単独で所有、完全所有会社、エンタープライズ フルフィルメント組織、リーダーシップ、管理者、監督k8.io 評判その他の責任を負う職員；
(2) 党組織または国家機関経由，完全にk8.io 評判、完全所有会社、企業，公的機関の推薦、推奨、予約、承認など，k8.io 評判保有株、株式会社およびその支店の業績組織、リーダーシップ、管理者、監督およびその他の責任を負う職員；
(3) 国営企業の経営責任者、k8.io 評判資産の責任を監督する組織による承認または調査の決定，k8.io 評判資産を代表する、株式会社に従事する組織およびその支店、リーダーシップ、管理者、監督およびその他の作業を行う職員。
k8.io 評判企業管理者の任免権限、部門 (以下、任命および解任権限と呼ばれる)、部隊) 法律に違反したk8.io 評判企業の経営者を罰する，公務員に対する国家処罰に関する法律第 2 章が適用される、第 3 章および本規則の規定。
k8.io 評判 条 国有企業経営者の懲戒処分においては中国共産党の指導に従う，幹部の党管理の原則を遵守する，k8.io 評判人材育成の強化，国有企業の質の高い発展を促進する。
k8.io 評判 条 任命および解任の権限、部隊はk8.io 評判者向けの教育を強化、管理者、監督。国有企業の経営者に対する処罰，私たちは正義と公平性を遵守すべきです，グループでの話し合いと決定；寛大さと厳しさを組み合わせるという原則を遵守する，懲罰と教育の組み合わせ；法の支配の原則を遵守する，事実に基づく，法律を基準として使用する，法律に従って国有企業の経営者および関連職員の正当な権利と利益を保護する。
k8.io 評判 条 法律に従って投資家の職務を遂行する機関または幹部管理権限を持つ部門、規制と国内規制，k8.io 評判企業を指導して監督リソースを統合し、最適化する，投資家の監督と懲戒検査と監督を促進する、検査と監督、監査監督、財務監督、社会的監督との関係など，調整された効率的な監督メカニズムの改善，相互協力を確立する、相互制限的な内部監督および管理システム，k8.io 評判企業とその管理者に対する体系的な監督の強化、標的にされた、有効性。
k8.io 評判 条 k8.io 評判企業の経営者に対する処罰，事実は明らかであるはずです、決定的な証拠、定性的に正確、適切に処理されました、このプログラムは合法です、手順を完了する，その違法行為の性質、プロット、危険の程度に応じて適切。
第 2 章k8.io 評判;制裁の種類と適用
k8.io 評判 条k8.io 評判;罰の種類は次のとおりです:
(1) k8.io 評判;
(2) デk8.io 評判;
(3) 重大なデk8.io 評判を記録します。
(4) k8.io 評判;
(5) k8.io 評判;
(6) k8.io 評判。
第 8 条k8.io 評判;処罰の期間は次のとおりです:
(1) k8.io 評判、6 か月;
(2) デk8.io 評判、12 か月;
(3) 大きなデk8.io 評判、18 か月;
(4) 降格k8.io 評判解任、24 か月。
懲戒k8.io 評判は下された日から発効する，ペナルティ期間はペナルティk8.io 評判が発効した日から計算されます。
第 9 条 k8.io 評判企業の経営者が、処罰が必要な違法行為を 2 つ以上同時に犯した，罰は別途決定されるべきである。与えられるべきさまざまな種類の制裁，最も厳しい刑罰を執行する；罷免されるべき者は、以下のような同じ種類の複数の刑罰の対象となる，複数の懲戒期間に入る可能性がある、複数のペナルティ期間の合計によってペナルティ期間が決まります，ただし、最長期間は 48 か月を超えてはなりません。
k8.io 評判0 条 k8.io 評判企業が違法行為を行ったり、k8.io 評判企業の経営者が集団的に違法な決定を下したりする，法的責任を負うべき人々，直接の責任者のうち、責任ある指導者とk8.io 評判企業経営者を処罰する。
2 人以上のk8.io 評判企業経営者が共同で法律違反，罰せられるべき者たち，それぞれの責任に応じて，相応の制裁を与える。
k8.io 評判1 条 k8.io 評判企業の経営者は次のいずれかの状況に陥っています，軽い刑罰が与えられる可能性があります:
(1) k8.io 評判されるべき違法行為について率先して説明する；
(2) 捜査に協力し、k8.io 評判違反した事実を正直に説明してください。
(3) 真実であることが確認されている他人のk8.io 評判を報告する。
(4) 積極的な対策を講じる，効果的な回避、損失を回復するかk8.io 評判排除する；
(5) 共同違法行為において二次的k8.io 評判補助的な役割を果たす；
(6) 率先してk8.io 評判利得を引き渡すか返金する;
(7) k8.io 評判企業改革推進の経験不足のため、最初に試行したことでエラーが発生しました；
(8) 法律、規制で規定されているその他の緩和k8.io 評判緩和状況。
もっと軽い罰を与える，本規則に規定されている違法行為に対して受けるべきk8.io 評判の範囲を指します，もっと軽い罰を与える。
刑罰の軽減，本規則に規定されている違法行為に対して受けるべきk8.io 評判の範囲を指します，罰を1レベル下げる。
k8.io 評判2 条 k8.io 評判企業経営者の違法行為は軽微である，および本規則の第 11 条第 1 項に指定されている状況の 1 つ，話しかけるようリマインドすることができます、重要教育、検査を命令するか警告する，免除または処罰なし。
k8.io 評判企業の経営者は、真実を知らなかったため、違法行為への参加を強要または強要された，批判され、教育された後、悔い改めを示した人たち，軽減できる、免除または処罰なし。
k8.io 評判3 条 k8.io 評判企業の経営者は次のいずれかの状況に陥っています，厳しく処罰されるべきです:
(1) 懲罰期間中に再び故意にk8.io 評判違反をした，罰せられるべき；
(2) k8.io 評判報告や証拠の提供を妨げる。
(3) 自白k8.io 評判偽造、隠蔽k8.io 評判証拠隠滅における共謀;
(4) 仲間のk8.io 評判者をカバーする;
(5) 他人に違法行為を強要k8.io 評判教唆する；
(6) 不法利得の譲渡k8.io 評判払い戻しの拒否;
(7) 法令に定められたk8.io 評判重大な事態。
厳罰，本規則に規定されている違法行為に対して受けるべきk8.io 評判の範囲を指します，もっと重い罰を与えてください。
k8.io 評判4 条 k8.io 評判企業の経営者は懲戒期間中，昇進は許可されていません、役職レベルと役職；その中に，減点を受けました、重大なデメリットを記録、ダウングレード、削除されました，給与レベルへの昇進は許可されていません。削除されました，位置または位置レベルを下げる，給与と福利厚生も削減。追放されました，雇用主は法律に従って労働契約を終了します。
k8.io 評判5 条 k8.io 評判企業の経営者が違法に入手した財産および違法行為に使用された個人の財産，法律に従って関連当局によって没収された場合を除く、補償の回収または命令を除く，元の所有者または保有者に返却する必要があります。
違法行為によりk8.io 評判企業の経営者が獲得した地位、ランク、レベル、役職とスタッフのレベル、職業上の肩書き、メリット、資格、教育、学位、名誉、報酬とその他の特典，任命および解任の権限、部隊は修正を行うか、関連当局に勧告を行う必要があります、ユニット、組織は必要に応じて修正します。
k8.io 評判6 条 退職前または退職後に違法行為を犯した退職k8.io 評判企業経営者は処罰されるべきである，これ以上懲戒処分は下されません，でも調査は可能です；法律に従って降格されるべき、削除、追放されました，彼らが享受する利益は、規制に従って適宜調整されるべきです，不法に取得された財産および不法行為に使用された個人財産は、本規則第 15 条の規定に従って処理されるものとします。
第 3 章 違法行為k8.io 評判適用される制裁
k8.io 評判7 条 k8.io 評判企業の経営者は次のいずれかの行動をとる，公務員処罰法第28条の規定に基づく，デメリットまたは重大なデメリットを与える；陰謀は深刻です，降格または解雇；深刻な状況，追放されました:
(1) 基本的なk8.io 評判主義経済制度の維持と改善に有害な発言の拡散；
(2) k8.io 評判企業の改革と発展および党建設に関する決定と取り決めの履行の拒否または履行の失敗の隠蔽；
(3)対外経済協力、海外援助、外国為替やk8.io 評判仕事における国家安全保障と国益の侵害。
憲法によって確立された国家指導的イデオロギーに対する反対を公に表明する，中国共産党指導部に反対，社会主義制度に反対，改革開放に反対する記事、スピーチ、宣言、宣言など，k8.io 評判。
k8.io 評判8 条 k8.io 評判企業の経営者は次のいずれかの行動をとる，公務員処罰法第30条の規定に基づく，警告、デメリットまたは大きなデメリット；深刻な状況，降格または解雇:
(1) 規制違反の判断手順、責任と権限がk8.io 評判企業の主要な意思決定事項を決定する、重要な人事の任命と解任、主要プロジェクトの手配、多額の資本運用に関する事項；
(2) 意図的な回避、干渉、集団的な意思決定を損なう，個人または少数の人々がk8.io 評判企業の主要な意思決定事項を決定する、重要な人事の任命と解任、主要プロジェクトの手配、多額の資本運用に関する事項；
(3) 許可なくk8.io 評判企業党委員会（組織）会議の実施または変更を拒否する、株主（総会）、取締役会、法律に従って労働者会議およびその他の集団によって下された主要な決定；
(4) 実行を拒否k8.io 評判偽装実行しない、投資家の責任の履行を遅らせる組織、法律に従って業界管理部門およびその他の関連部門が行う決定。
k8.io 評判9 条 k8.io 評判企業の経営者は次のいずれかの行動をとる，公務員処罰法第33条の規定に基づく，警告、デメリットまたは大きなデメリット；陰謀は深刻です，降格または解雇；深刻な状況，追放されました:
(1) 立場の都合を活かす，横領、盗む、詐欺k8.io 評判その他の違法な手段による入手、会社および関連会社の財産の横領、顧客資産など；
(2) 立場の都合を活かす，他人の所有物を要求する、k8.io 評判他人の所有物を不法に受け取る，他人の利益を求める；
(3) 不当な利益を求めること，州機関宛、国の資金提供を受けた企業、公的機関、人民グループ，k8.io 評判州職員宛、企業k8.io 評判その他の部門のスタッフ，外国公務員、国際公共機関職員への贈収賄；
(4) 地位の権威や影響力を利用する，k8.io 評判資産投資家の権利と利益および規制に違反したプロジェクト建設に関する主要事項、資産の処分、出版、入札やその他の活動中に自分自身または他人の個人的な利益を追求する；
(5) 黙認、特定の関係者がその権限や地位的影響力を行使することを暗黙のうちに許可する，k8.io 評判資産投資家の権利と利益および企業経営活動に関連する主要な企業問題における私的利益の追求；
(6) 規定違反，部隊の名においてk8.io 評判資産を個人にまとめて私的に分配する。
特定の関係者の規制違反の是正を拒否、アルバイトk8.io 評判営業活動，そして仕事の調整には従わない，削除されました。
k8.io 評判0 条 k8.io 評判企業の経営者は次のいずれかの行動をとります，公務員処罰法第35条の規定に基づく，陰謀は深刻です，警告、デメリットまたは大きなデメリット；深刻な状況，降格または解雇:
(1) 給与総額の過大な引き上げk8.io 評判給与の過払い，k8.io 評判給与総額に加えて手当として、補助金、ボーナスなどの他の形式で給与収入を設定および分配；
(2) 給与総額の予算管理が実施されていない，k8.io 評判、給与総額の申告k8.io 評判承認手続きが必要に応じて実行されませんでした；
(3) 規定違反，カスタマイズされた給与、報酬、手当、補助金k8.io 評判その他の福祉金銭収入；
(4) 訓練活動中、オフィススペース、公用車、接待ビジネス、旅費などが所定の基準を超えている、k8.io 評判；
(5) 公的資金による旅行k8.io 評判留学および研修、検査と研究、従業員の療養という名目で公金を使った偽装旅行。
k8.io 評判1 条 k8.io 評判企業の経営者は次のいずれかの行動をとる，公務員処罰法第36条の規定に基づく，警告、デメリットまたは大きなデメリット；陰謀は深刻です，降格または解雇；深刻な状況，追放されました:
(1) 規制違反，個人事業と企業、非上場企業（企業）の自社株k8.io 評判有価証券、有料の仲介活動に参加する、海外で会社を登録する、k8.io 評判株式への投資などの営利活動を行う；
k8.io 評判，あなたが他の人のために働いているのと同様のビジネスを運営する；
(3) 規定違反，承認なしにこの企業k8.io 評判他の企業に投資した企業、公的機関、社会組織、仲介者、国際機関などの非常勤職；
(4) 承認を得たアルバイト，ただし、給与k8.io 評判その他の収入を受け取るための規制違反；
(5) k8.io 評判内部情報やその他の未公開情報の利用、k8.io 評判秘密、無形資産および個人的利益を目的とするその他の資産。
k8.io 評判2 条 社会公共サービスを提供する義務を遂行しているk8.io 評判企業の経営者，サービス受信者の正当な権利および利益、または社会的および公共的利益の侵害，規制当局によって検証され、処罰が推奨されました，公務員処罰法第38条の規定に基づく，陰謀は深刻です，警告、デメリットまたは大きなデメリット；深刻な状況，降格または解雇；特に深刻な状況，追放されました。
k8.io 評判3 条 k8.io 評判企業の経営者は次のいずれかの行動をとります，k8.io 評判資産への損失またはその他の重大な悪影響を引き起こす，公務員処罰法第39条の規定に基づく，警告、デメリットまたは大きなデメリット；陰謀は深刻です，降格または解雇；深刻な状況，追放されました:
(1) インターセプト、占有中、国庫に引き渡されるべき予算収入の横領k8.io 評判不履行；
(2) 規定違反，事業責任および投資責任の不履行k8.io 評判不履行；
(3) 規定違反，関連取引の実行，融資取引を実行する、偽の取引、偽の合弁事業、提携業務k8.io 評判その他の活動；
(4) 国家が定めた期限内に企業のk8.io 評判資産所有権の登録を処理しなかった、または誠実に処理しなかった場合，または鍛造、訂正、家賃、融資、k8.io 評判資産財産権登録証明書の売却（フォーム）；
(5) 関連情報の提供の拒否または虚偽のデータの作成，k8.io 評判企業の業績評価結果の歪曲につながる；
(6) 会社の真実の隠蔽，会計事務所に真実を報告しない、法律事務所、資産評価機関やその他の仲介サービス機関が関連情報や情報を提供します，k8.io 評判会計事務所に問い合わせてください、法律事務所、資産鑑定機関とその他の仲介サービス機関が共謀して詐欺行為を行っている。
k8.io 評判4 条 k8.io 評判企業の経営者は次のいずれかの行動をとる，公務員処罰法第39条の規定に基づく，警告、デメリットまたは大きなデメリット；陰謀は深刻です，降格または解雇；深刻な状況，追放されました:
(1) マネーロンダリングk8.io 評判マネーロンダリングへの参加;
(2) 顧客資金の吸収は口座に記録されない，公的預金の違法な吸収、k8.io 評判公的預金の偽装吸収，規制に違反したり、偽装したりして民間融資に参加する；
(3) 規定に違反して融資を行ったり、融資元本を減額・免除したりする行為、一時停止、金利引き下げ、休息、無利子、会期など，不良債権を帳消しにする，不良k8.io 評判の処分；
(4) 規制に違反した金融商品の発行、保証を提供します，違法請求を受け入れる、支払いk8.io 評判保証；
(5) 受託者義務違反，顧客の資金k8.io 評判その他の委託物の不正使用、信託の資産；
(6) 偽造、通貨を変更、貴金属、州発行の金融手形k8.io 評判有価証券；
(7) 偽造、変更、転送、家賃、融資金融機関の営業許可証k8.io 評判承認文書，承認を得ずに金融機関を設立する、株式k8.io 評判債券の発行；
(8) 証券に影響を与えるための捏造および拡散、先物取引に関する誤った情報，証券の操作、先物市場，虚偽の情報の提供k8.io 評判偽造、変更、取引記録を破棄，投資家を騙して有価証券を売買させる、先物契約；
(9) 虚偽の請求を行う、k8.io 評判保険詐欺行為に参加する。
(10) 窃盗、他人のクレジット カード情報および他の国民の個人情報を購入k8.io 評判違法に提供する。
k8.io 評判5 条 k8.io 評判企業の経営者は次のいずれかの行動をとります，悪影響や悪影響を引き起こす，公務員処罰法第39条の規定に基づく，警告、デメリットまたは大きなデメリット；陰謀は深刻です，降格または解雇；深刻な状況，追放されました:
(1) 企業内部情報k8.io 評判企業秘密の漏洩;
(2) 偽造、変更、転送、家賃、管理ライセンス証明書の貸し出し、資格書類，または家賃、k8.io 評判企業の名前または企業名のフォント サイズを貸与；
(3) 規定違反，地方政府の借金を偽装した貸付k8.io 評判借入；
(4) 重大なプロジェクトの品質問題を引き起こす中華人民共和国国外の規制違反、大規模な労働争議k8.io 評判その他の重大な結果を引き起こす；
(5) 法律に基づく安全生産管理責任の不履行k8.io 評判不履行，生産上の安全事故につながる；
(6) 仕事がおざなりである、責任転嫁，一方的な理解、党と国家の方針、原則、政策を機械的に実行する、主要な意思k8.io 評判や展開などの形式主義、官僚的な行為；
(7) 拒否、障害物、法律に従って行われる投資家監督の遅れ、監査監督、財務および会計の監督業務，k8.io 評判投資家を監督する、監査監督、財務および会計の監督によって発見された問題の修正を拒否、責任転嫁、誤った修正；
(8) 法律に従って関連情報を提供しなかった場合、関連報告書の提出k8.io 評判情報開示義務の履行，k8.io 評判他の組織と協力して違法行為に従事する；
(9) 法的義務の不履行k8.io 評判違法な権限の行使，労働者の正当な権利と利益の侵害；
(10) 規定違反，中小企業への支払いの拒否k8.io 評判遅延、出稼ぎ労働者の賃金など；
(イレブン) 指示、指示、力、贅沢、部下をかばってk8.io 評判や規制に違反する。
第 4 章k8.io 評判;処罰手順
k8.io 評判6 条 任命および解任の権限、部隊は幹部管理当局に従い、公務員行政処罰法および本規則の規定に違反したk8.io 評判企業経営者を処罰する，k8.io 評判企業の経営者および関連職員の正当な権利と利益を保護する。
任命および解任の権限、部隊はk8.io 評判企業の組織形態を組み合わせる必要があります、組織体制などの実態，k8.io 評判企業管理者の懲戒業務を担当する内部部門または組織（以下、実施部門と呼ぶ）とその責任および権限を明確に明らかにする、操作機構など。
k8.io 評判7 条 法律違反の疑いのあるk8.io 評判企業の経営者を捜査する、プロセス，2 人以上のスタッフが実行する必要があります，次の手順に従ってください:
(1) 任免権限、k8.io 評判の責任者が同意しました，事業部門は、調査して対処する必要がある問題の手がかりについて予備検証を実施します；
(2) 事前検証後，担当部門は、k8.io 評判者が公務員に対する国家処罰法および本規則の規定に違反した疑いがあると考えている，さらなる検証が必要，任命および解任当局によって承認されました、この訴訟は部門の主任責任者の承認後に提起されます，調査対象の国有企業の経営者本人（以下、調査対象者という）とその所属部門に書面で通知する，そして管理権限を持って監督当局に報告する；
(3) 担当部門は、捜査対象者の違法行為をさらに捜査する責任がある，収集、関連する証拠資料を確認する，関連部隊や職員から状況を学ぶ，そして書面による調査報告書を作成します，任免当局宛、部隊責任者からの報告，関連部門k8.io 評判個人は正直に情報を提供する必要があります；
(4) 事業部門は、捜査中に判明した事実k8.io 評判提案された制裁の根拠を捜査対象者に通知するものとする，彼の声明と弁護を聞いてください，それに対して提起された事実、理由と証拠を確認する，記録上，被告が提起した事実、理由と証拠によって裏付けられています，採用されるべきです；
(5) 事業部門は検討後の提案への対応を提案，手順に従って任免当局に報告する、ユニットリーダー間のグループディスカッション，捜査対象者に制裁を課すため、処罰を免除される、訴訟を制裁しない、k8.io 評判訴訟を取り下げるという決定，そして管理権限を持って監督当局に報告する；
(6) 任免権限、部隊は本条第 1 項第 5 項の決定日から 1 か月以内に決定を下すものとする，罰せられます、処罰を免除される、事件を制裁しない、k8.io 評判訴訟を取り下げるという決定は、捜査対象者およびその所属部隊に書面で通知されるものとする，一定の範囲内で発表，国家機密に関わる、企業秘密k8.io 評判個人のプライバシー，関連する国内規制に従って処理されます；
(7) 処理部門は、懲戒処分に関する関連決定k8.io 評判実施資料を調査対象者の個人ファイルに含めるものとする，同時に、関連資料が収集され、懲戒事件の作業ファイルが作成されます。
脅迫は固く禁止されています、誘惑、欺瞞やk8.io 評判違法な方法による証拠の収集。違法に収集された証拠は、制裁を課す根拠として使用してはならない。被告の弁護を理由に加重刑は課されない。
k8.io 評判8 条k8.io 評判;重大な違法事件の捜査中，本当に困っている人たち，管理権限を持つ監督当局に必要なサポートを提供するよう依頼できます。
違法な状況は複雑、広範囲の領域を巻き込む、k8.io 評判大きな影響を与える，任命および解任権限による、部隊の調査と検証が困難，任命および解任当局によって承認されました、部隊の責任者が同意しました，管理権限を持つ監督機関に対応を依頼できます。
k8.io 評判9 条 k8.io 評判企業の経営者に対する処罰，訴訟提起日から 6 か月以内に決定が下される必要があります；事件が複雑であるか、その他の特別な事情がある場合，任命および解任当局によって承認されました、部隊の主な責任者の承認があれば、適切に延長できます，ただし、延長期間は 6 か月を超えないものとします。
k8.io 評判0 条 制裁を課すことをk8.io 評判しました，懲戒k8.io 評判書を作成する必要があります。
懲戒k8.io 評判書には以下の事項を明記するものとする:
(1) 処罰を受けたk8.io 評判企業経営者(以下、被処罰者という)の氏名、作業単位と位置；
(2) k8.io 評判な事実と証拠;
(3) 刑k8.io 評判種類と根拠;
(4) k8.io 評判処分に対する不満，審査申請、異議申し立ての方法と期限；
(5) 懲戒処分をk8.io 評判する当局、ユニット名と日付。
懲戒k8.io 評判書には、k8.io 評判を下した当局のスタンプが押されている必要があります、ユニットシール。
k8.io 評判1 条 k8.io 評判企業経営者が関与した違法事件の捜査に参加、対応されている人は次のいずれかの状況にあります，それは自分で避けるべきです，回答者、内部告発者およびその他の関係者は、自らの辞任を要求する場合があります:
(1) 捜査対象者k8.io 評判は通報者の近親者であること。
(2) k8.io 評判事件では証人を務めました;
(3) 本人k8.io 評判その近親者が捜査中の事件に利害関係を持っている場合；
(4) 事件の公正な捜査に影響を及ぼす可能性がある、k8.io 評判状況に対応。
k8.io 評判、部隊の主な責任者の回避，上級当局による、部隊の責任者が決定；違法事件の捜査に関与したその他の人たち、ハンドラーの回避，任命および解任権限による、部隊の責任者が決定。
k8.io 評判、懲戒処分に携わる職員はそのような状況を避けるべきであると部隊は判断しました，その人を避けるかどうかはあなたが直接決定できます。
k8.io 評判2 条 法律に従って刑事責任を問われるk8.io 評判企業の経営者，任命および解任の権限、部隊は司法当局の有効な判断に従って行動するものとする、裁定、決定と特定された事実と状況，法律に従って罰する。
k8.io 評判企業の経営者は法律に従って行政罰の対象となる，罰せられるべき者たち，任命および解任の権限、有効な行政罰決定に基づいて部隊が判断できる事実と状況，検証後、法律に従って処罰が与えられます。
k8.io 評判、ユニットはこの記事の最初の段落に準拠するものとします、第 2 項の規定に従って懲戒決定が下された後，司法、行政機関は法律に従って原判決を変更する、裁定、決定など，最初の懲戒決定に影響を与える，k8.io 評判、ユニットは変更された判断に従って行動する必要があります、裁定、待って再度対処することにしました。
k8.io 評判3 条 任命および解任の権限、同部隊は、あらゆるレベルの人民代表大会の代表またはあらゆるレベルの中国人民政治協商会議の委員会のメンバーを務めるk8.io 評判企業の経営者に制裁を課す，関連する人民代表大会常務委員会に報告すべき，郡区、ナショナルタウンシップ、鎮人民代表大会幹部会または中国人民政治協商会議常務委員会からの通知。
k8.io 評判4 条 法律違反の疑いのあるk8.io 評判企業の経営者，すでに調査中，任務を遂行し続けるのは不適格，任命および解任の権限、部隊は彼らの職務遂行を停止する決定を下す可能性がある。k8.io 評判企業の経営者が捜査中，訴訟を起こすことを決定していない任免当局、部隊が同意，出国禁止、公職を辞任；任命および解任の権限、部隊と上級機関、ユニットは通信を許可されていません、プロモーション、報酬を与えるか退職手続きを行う。
k8.io 評判5 条 調査の結果、k8.io 評判者が法律に従って職務を遂行しているとして虚偽の報告を受けていたことが判明、冤罪とでっちあげ、侮辱と中傷，悪影響を引き起こす，任命および解任の権限、部隊は規定に従って速やかに事実を明らかにするものとする，評判を回復する，悪影響を排除する。
k8.io 評判6 条 k8.io 評判企業の経営者が降格された、削除、追放されました，懲戒決定が下されてから 1 か月以内である必要があります，ポジションは、管理権限に従って、対応する人事部門によって処理されます、ポジション、賃金およびその他の関連福利厚生の変更手順，法律に従って労働契約を変更または終了する；特別な状況，任命および解任当局によって承認されました、処理期間は部門の主な責任者の承認を得て適切に延長できます，ただし 6 か月以内。
k8.io 評判7 条 k8.io 評判企業の経営者は解雇以外の制裁を受ける，懲罰期間中に悔い改めた，そして、これ以上罰せられるべき違反はありません，ペナルティは期限切れになると自動的に解除されます。
罰が解除された後，評価と昇進、ランク、レベル、役職とスタッフのレベル、職業上の肩書き、給与と福利厚生のレベルは元の懲罰の影響を受けなくなります。しかし，格下げされました、解雇，k8.io 評判前に元の位置に戻さないでください、ランク、レベル、役職とスタッフのレベル、職業上の肩書き、給与レベルなど。
任命および解任の権限、ユニットは関連する国の規制に従って正しく取り扱う必要があります、処罰されたk8.io 評判企業管理者の合理的な使用，インセンティブ、監督、抑制を尊重することを同様に重視する，起業家が自分のビジネスを始めるための良い環境を作る。
第 5 章k8.io 評判;審査と異議申し立て
k8.io 評判8 条 処罰される人は処罰の決定に不満，懲戒決定通知書の受領日から 1 か月以内に行うことができます，懲戒処分を下した任免当局宛、審査を申請した部門（以下、元の意思決定部門と呼びます）。k8.io 評判は、再検討申請書を受け取ってから 1 か月以内に再検討決定を下すものとする。
処罰対象者が不可抗力k8.io 評判その他の正当な理由により審査申請期限を遅らせた場合，障害物が取り除かれてから 10 営業日以内，延長を申請できます；許可するかどうか，元の懲戒意思決定部門によって決定された。
k8.io 評判9 条 処罰対象者はまだ審査k8.io 評判に不満を持っています，審査k8.io 評判の受領日から 1 か月以内であれば、管理当局に応じて次の上位当局にエスカレーション可能、部隊の苦情。苦情を受け入れる組織、部門（以下、控訴当局と呼ぶ）は、受理日から 2 か月以内にk8.io 評判を下すものとする；複雑なケース，適切に拡張可能，ただし、延長期間は 1 か月を超えてはなりません。
処罰対象者が不可抗力k8.io 評判その他の正当な理由により上訴の提出期限を遅らせた場合，障害物が取り除かれてから 10 営業日以内，延長を申請できます；許可するかどうか，控訴当局による決定。
k8.io 評判0 条 元の意思決定部門が審査申請を受け取りました、控訴当局が控訴を受理した後，関連部門は作業グループを設立する必要があります，元のケース資料を取得，必要に応じて調査を実施できます，収集、関連する証拠資料を確認する，関連部隊や職員から状況を学ぶ。作業グループは共同で検討する必要があります，提案を提案する，手順に従って元の懲戒意思決定部門に報告する、控訴庁の主要メンバーが話し合い、検討を行う、控訴決定，そして管理権限を持って監督当局に報告する。レビュー、控訴決定は、下された日から 1 か月以内に、処罰される者およびその雇用主に書面で通知されるものとする，一定の範囲内で発表；国家機密に関わる、企業秘密k8.io 評判個人のプライバシー，関連する国内規制に従って処理されます。
審査k8.io 評判控訴中、元の懲戒決定の執行は停止されません。
k8.io 評判企業の経営者らが審査請求を拒否、苦情を申し立てた後の加重処罰。
見直しを要求、告訴状はk8.io 評判事件調査から切り離されています，k8.io 評判事件の調査、主催者はレビューに参加することを許可されていません、控訴。
k8.io 評判1 条 任命および解任の権限、部隊がこの組織を発見しました、この部隊k8.io 評判下部機関、部隊が下した懲戒決定は確かに間違っています，時間内に修正するか、下位機関に指示する必要があります、部隊が時間内に修正します。
監督当局が任免権限を発見、部隊は制裁を課すべきであるが、それを怠った，あるいは与えられた罰は違法である、不適切，法律に従って監督上の提案を提案する，k8.io 評判、部隊は実施状況を採用し、監督当局に通知する必要がある，採用しない場合は理由を説明する必要があります。
k8.io 評判2 条 次のいずれかの状況，元の意思決定部門、控訴機関は元の懲戒決定を取り消すべきである，新たな決定を下すか、控訴庁がk8.io 評判新たな決定を下すよう命令します:
(1) 処罰の根拠となる違法事実が不明確k8.io 評判証拠が不十分；
(2) 本規定に違反した場合の手続き，事件の公正な処理に影響をk8.io 評判る；
(3) 権限の範囲を超えて懲戒決定を行うこと、k8.io 評判権限を乱用すること。
k8.io 評判3 条 次のいずれかの状況，元の意思決定部門、控訴当局は元の懲戒決定を変更する必要があります，あるいは、控訴庁はk8.io 評判変更を命じる可能性があります。
(1) k8.io 評判や規制の適用には確かに誤りがあります。
(2) k8.io 評判の状況の判断には確かに誤りがあります。
(3) 不当なk8.io 評判。
k8.io 評判4 条 元の意思k8.io 評判部門、控訴庁は懲戒k8.io 評判で判明した事実は明らかであると信じている，適用される法律は正しいです，保守する必要があります。
k8.io 評判5 条 国有企業管理者の懲戒決定が変更されました，このk8.io 評判者の地位を調整する必要がある、役職レベル、給与レベルなど，規制に従って調整する必要があります。国有企業管理者の懲戒決定は取り消された，国有企業の経営者を復職させる必要がある、役職レベル、給与レベルなど，対応する役職と役職は、元の役職と職務レベルに従って配置される必要があります，そして発表された当初の懲戒決定の範囲内で彼の評判を回復してください。
k8.io 評判企業の経営者は本規則第 42 条に違反した罪で有罪、第 43 条に規定された状況下で制裁が取り消されたり、制裁が緩和されたりする者，実際の職務遂行と組み合わせる必要があります、業績貢献およびその他の要因による報酬の損失に対する適切な補償。
メンテナンス、変更、制裁を取り消すk8.io 評判は、本規則第 27 条第 1 項第 6 号の規定に従って下されてから 1 か月以内に送達されるものとする、発表済み，そして処罰される者の個人ファイルに保存される。
第 6 章k8.io 評判;法的責任
k8.io 評判6 条 任命および解任の権限、部隊およびその職員がk8.io 評判企業経営者を処罰する場合の公務員行政処罰法第61条、第 63 条に規定されている状況，責任あるリーダーおよび直接の責任者は、公務員に対する行政処罰に関する法律の規定に従って処罰されるものとする。
k8.io 評判7 条 関連機関、ユニット、組織k8.io 評判職員が懲戒処分の履行を拒否した場合、k8.io 評判公務員行政処分に関する法律第62条に規定する事由に該当する場合，その上位権限による、所轄官庁、投資家の義務を遂行する組織k8.io 評判任命および解任の権限、公務員行政処罰法の規定に基づき部隊にて対処いたします。
k8.io 評判8 条 関連部門または個人が報告やその他の方法を使用して事実を歪曲および捏造している，k8.io 評判企業の経営者に対する冤罪，法律に従って法的責任を負うべき。
k8.io 評判9 条k8.io 評判;これらの規制の違反，犯罪を構成する，法律に従って刑事責任を追及。
第 7 章k8.io 評判;添付ファイルk8.io 評判;k8.io 評判;それから
k8.io 評判0 条 国家は違法金融を規制している、文化的k8.io 評判者に責任を負わせるための規定は他にもあります，両方に適用可能。
k8.io 評判1 条 この規制の施行前，終了したケースを検討する必要がある場合、控訴，当時の規制が適用されます。未解決の事件，その行為が行われた時点の規制で違法とみなされない場合，当時の規制が適用されます；その行為が発生した時点の規制に基づいて違法とみなされる場合，当時の規制に従って処理されました，ただし、この規制が違法とみなされない場合、k8.io 評判この規制に従って刑が軽い場合，この規制が適用されます。
k8.io 評判2 条k8.io 評判;この規制は 2024 年 9 月 1 日に発効します。