四川省人的資源・社会保障局副局長のDong Honjie氏が清華四川省エネルギーk8 口コミ人材管理および専門能力構築トレーニングクラスを訪問し、指導を行った

第20回党大会の精神を実践するために，新時代における高度人材チームの構築を強化，6月27日，グループ会社が清華大学で人材戦略マネジメント向上研修を開催，職業技能建設作業に関する特別討論を実施する，k8 口コミ人力社会保障局党指導グループのメンバー、副院長の董宏傑氏が研修に出席し、スピーチを行った。

董宏傑監督が指摘，Energy Investment Group のトレーニング クラスは、人事と専門能力構築の仕事の本質を捉えています，いいねと宣伝に値する。彼は、エネルギーk8 口コミグループの専門能力構築作業に対する 3 つの作業要件を提案しました。まず、生涯学習の概念を確立する，秩序ある方法で専門能力の構築を促進する；2つ目は、テーマ教育の機会を捉えることです，専門能力構築活動の徹底的な推進；3つ目は、歴史的なチャンスをつかむことです，専門能力向上活動をしっかりと推進する。彼は望んでいます，エネルギーk8 口コミグループは州の発展の頂点に立つ、企業開発の視点、従業員の成長についての立場は、専門的な能力構築の取り組みを全体として考慮することです，より完全な人材育成メカニズムを確立する，人材育成のための温かい環境を作り出す，より強力な人材力を蓄積する，四川省の近代化にエネルギーを貢献。

人的資源・社会保障省専門能力構築局のシャン・タオ局長は国の頂点に立つ，習総書記の一連の指示より、我が国の熟練k8 口コミ仕事の進歩、優秀なk8 口コミ育成傾向など，全員と深い交流をしました，効率的な専門能力開発の次のステップに向けたアイデアを広げる、提供されたものに従ってください。

四川省人的資源・社会保障局専門能力構築部門の責任者、李振氏と関連する責任ある同志たち、四川省国有資産監督管理委員会試験分局の関係者と四川省エネルギーk8 口コミグループの学生50人以上が訓練授業に参加した。