私たちについて
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冬季安全生産作業を監督するため、馮文生所長が省エネルギーk8 カジノ 入金方法グループへ赴いた
パーティーと大衆活動
エネルギーk8 カジノ 入金方法グループ党委員会の検査業務に関する特別報告書
企業文化
情報開示
人事
中華人民共和国のk8 カジノ 入金方法法
第 1 章 概要
社会主義市場経済に適応したk8 カジノ 入金方法制度を確立し、維持する
個々の経済団体（以下、総称して使用者といいます）およびそれらとk8 カジノ 入金方法関係を形成するk8 カジノ 入金方法者
k8 カジノ 入金方法契約を締結している社会集団とk8 カジノ 入金方法者
k8 カジノ 入金方法争議を提起する権利および法律で定められたその他のk8 カジノ 入金方法権
k8 カジノ 入金方法者はk8 カジノ 入金方法タスクを完了する必要があります
第 4 条 使用者は、法律に従って規則を制定し、改善しなければならない
第5条: 国は様々な措置を講じます
第 6 条: 国はk8 カジノ 入金方法者に自発的な社会k8 カジノ 入金方法への参加を奨励する
第 7 条 k8 カジノ 入金方法者は、法律に従ってk8 カジノ 入金方法組合に参加し、組織する権利を有する
k8 カジノ 入金方法組合はk8 カジノ 入金方法者の正当な権利と利益を代表し、保護します
k8 カジノ 入金方法者の正当な権利と利益を保護するために、民主的な経営に参加するか、雇用主と対等な立場で交渉してください
第 9 条 国務院k8 カジノ 入金方法行政部門は国家k8 カジノ 入金方法業務を担当する
県レベル以上の地方人民政府のk8 カジノ 入金方法行政部門は、それぞれの行政区域内のk8 カジノ 入金方法業務を担当します
第 2 章 雇用の促進
第 10 条: 国家は、次のことを通じて経済的および社会的発展を促進する。
行政法規で定められた範囲内での産業の設立または事業の拡大
国は、k8 カジノ 入金方法者が自発的に雇用を組織し、雇用を達成するために自営業に従事することを支援します
第 11 条 地方人民政府はあらゆるレベルの措置を講じなければならない
第 12 条 k8 カジノ 入金方法者の雇用
性別を理由に女性の採用を拒否したり、女性の採用基準を引き上げたりしないでください
第 14 条 障害者
第 15 条 雇用主は 16 歳未満の未成年者を雇用することを禁止されている
スポーツおよび特殊工作部隊は 16 歳未満の未成年者を募集します
第 3 章 k8 カジノ 入金方法契約および団体契約
第 16 条 k8 カジノ 入金方法契約は、従業員と雇用主との間のk8 カジノ 入金方法関係を確立するものです
k8 カジノ 入金方法関係を確立するには、k8 カジノ 入金方法契約を締結する必要があります。
第 17 条 k8 カジノ 入金方法契約の締結および変更
法律に従って締結された場合、k8 カジノ 入金方法契約は直ちに法的拘束力を持ちます
第 18 条 以下のk8 カジノ 入金方法契約は無効です。
(1) 法律および行政法規に違反するk8 カジノ 入金方法契約;
脅迫やその他の手段によって締結されたk8 カジノ 入金方法契約
残りの効果に影響しない場合
k8 カジノ 入金方法紛争仲裁委員会または人民法院による確認済み
第 19 条 k8 カジノ 入金方法契約は書面で締結するものとする
(1) k8 カジノ 入金方法契約期間;
(2) 作業内容;
(3) k8 カジノ 入金方法保護とk8 カジノ 入金方法条件;
(4) k8 カジノ 入金方法報酬;
(5) k8 カジノ 入金方法規律;
(6) k8 カジノ 入金方法契約の終了条件;
(7) k8 カジノ 入金方法契約違反に対する責任。
k8 カジノ 入金方法契約における前項に定める必要な条項のほか
第 20 条 k8 カジノ 入金方法契約の期間は一定の期間に分割される
従業員は同じ雇用主で 10 年以上継続的に働いています
第 21 条 k8 カジノ 入金方法契約には試用期間を定めることができる
第 22 条: k8 カジノ 入金方法契約の当事者は、雇用主の営業秘密の秘密保持に関する関連事項をk8 カジノ 入金方法契約に定めることができる
第 23 条 k8 カジノ 入金方法契約の終了または当事者が合意したk8 カジノ 入金方法契約の終了条件の発生
第 24 条 k8 カジノ 入金方法契約の当事者による合意に基づく
第 25 条 次のいずれかに該当するk8 カジノ 入金方法者
(1)試用期間中に雇用条件を満たさないことが判明した者
(2) k8 カジノ 入金方法規律または雇用主の規則および規制に対する重大な違反
雇用主の利益に重大な損害を与える
(4) 法律に従って刑事責任を問われている。
ただし、k8 カジノ 入金方法者には30日前までに書面で通知する必要があります:
元の仕事または雇用主が別途手配した仕事に従事することはできません
(2) k8 カジノ 入金方法者にはその仕事に就く資格がない
(3) k8 カジノ 入金方法契約が締結された客観的事情の重大な変更
第 27 条: 雇用主が破産寸前で法定の是正を受けている、または生産および操業状況が深刻な困難に直面している
雇用主は本条の規定に従って人員を削減する
第 28 条 雇用主は本法第 24 条を遵守するものとする
第 29 条 次のいずれかに該当するk8 カジノ 入金方法者
(1) 職業病または業務上の負傷に罹患し、k8 カジノ 入金方法能力を喪失または部分的に喪失していることが確認された者
(2) 病気または怪我
(3) 妊娠中の女性従業員
(4) 法律および行政法規で定められたその他の状況。
第 30 条 雇用主はk8 カジノ 入金方法契約を終了する
雇用主には 30 日前に書面で通知されるものとします
従業員はいつでも雇用主にk8 カジノ 入金方法契約を終了するよう通知できます:
(1) 試用期間中;
個人の自由を脅迫または違法に制限することによる強制k8 カジノ 入金方法
(3) 雇用主がk8 カジノ 入金方法契約に定められたk8 カジノ 入金方法報酬の支払いやk8 カジノ 入金方法条件の提供を怠った場合
k8 カジノ 入金方法協約草案は、議論と承認のためにk8 カジノ 入金方法者会議または全k8 カジノ 入金方法者に提出されるものとする
k8 カジノ 入金方法契約は従業員と企業を代表してk8 カジノ 入金方法組合によって署名されます
k8 カジノ 入金方法行政部門は、k8 カジノ 入金方法契約の本文を受領した日から 15 日以内に異議を申し立てない
個々の従業員と企業との間で締結されるk8 カジノ 入金方法契約におけるk8 カジノ 入金方法条件およびk8 カジノ 入金方法報酬基準は、団体契約で定められたものを下回ってはなりません
第 4 章 k8 カジノ 入金方法時間、休憩および休暇
第 36 条: 国はk8 カジノ 入金方法者の 1 日のk8 カジノ 入金方法時間を 8 時間を超えてはならないと施行する
雇用主は、本法第 36 条に規定されているk8 カジノ 入金方法時間制度に従って、k8 カジノ 入金方法割り当ておよび出来高払い報酬基準を合理的に決定するものとする
第 38 条 雇用主は、k8 カジノ 入金方法者に少なくとも週 1 日の休日を確保しなければならない
第 39 条: 企業は生産特性を理由に本法第 36 条を実施できない
第 40 条 雇用主は、法律に従って次の休日中にk8 カジノ 入金方法者の休暇を手配するものとします。
(1) 元旦;
(2) 春祭り;
(3) 国際k8 カジノ 入金方法者の日;
(4) 建国記念日;
(5) その他法令で定める休日および休日。
k8 カジノ 入金方法者の健康を確保しながら、k8 カジノ 入金方法時間の延長は 1 日あたり 3 時間を超えてはなりません
k8 カジノ 入金方法時間の延長には本法第 41 条の制限は適用されません:
k8 カジノ 入金方法者の生命、健康、財産の安全に対する脅威
(2) 生産設備
(3) 法律および行政法規で定められたその他の状況。
次の項目:電力監督規則